發(fā)表時間： 2024-01-02 08:56:23
作者： 石油化工設(shè)備維護與檢修網(wǎng)
瀏覽： 730
國家管網(wǎng)集團北京智網(wǎng)數(shù)科技術(shù)有限公司（簡稱智網(wǎng)數(shù)科公司）成立于2022年4月，是國家石油天然氣管網(wǎng)集團有限公司旗下從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)的專業(yè)公司，肩負國家管網(wǎng)集團科技數(shù)字化戰(zhàn)略落實落地任務(wù)，包括智慧管網(wǎng)建設(shè)、數(shù)據(jù)開發(fā)利用、數(shù)字平臺搭建、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)、企業(yè)架構(gòu)設(shè)計、流程開發(fā)及運營等主營業(yè)務(wù)，提供信息技術(shù)咨詢、信息系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)處理和存儲支持、大數(shù)據(jù)研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施運維、網(wǎng)絡(luò)安全運維、數(shù)字化產(chǎn)品架構(gòu)及運營、IT審計、流程架構(gòu)設(shè)計等服務(wù)。
根據(jù)智網(wǎng)數(shù)科公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)，高效用人、服務(wù)發(fā)展的原則，現(xiàn)面向社會開展2024年度第一批次公開招聘，有關(guān)事宜公告如下：
01招聘需求
本次擬招聘16個崗位共80人，具體為：
人工智能領(lǐng)軍人才（1人）
1.組建大模型研發(fā)應(yīng)用團隊，初期以現(xiàn)場作業(yè)（機器視覺）、光纖預(yù)警、綜合監(jiān)督、智慧辦公為主推動建設(shè)應(yīng)用；
2.負責深度學習計算資源與任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計以及核心算法設(shè)計；
3.負責機器視覺/語音識別/自然語言處理等云服務(wù)開發(fā)；
4.負責音視頻數(shù)據(jù)領(lǐng)域的機器學習算法與深度學習模型的研究和實現(xiàn)；
5.負責優(yōu)化和實現(xiàn)基于深度學習的人工智能核心算法；
6.發(fā)現(xiàn)并解決實際問題，將算法工程化，并落地到實際的產(chǎn)品中去。
技術(shù)架構(gòu)領(lǐng)軍人才（1人）
1.負責業(yè)務(wù)平臺系統(tǒng)框架設(shè)計和核心功能開發(fā)；
2.負責系統(tǒng)核心功能設(shè)計；
3.負責制定技術(shù)規(guī)范，帶領(lǐng)架構(gòu)團隊看護架構(gòu)，解決開發(fā)技術(shù)難題并總結(jié)提升團隊整體開發(fā)能力；
4.協(xié)同公司重大技術(shù)架構(gòu)升級，推進產(chǎn)品線內(nèi)部技術(shù)改造，負責方案設(shè)計并指導(dǎo)實施落地；
5.及時識別產(chǎn)品線業(yè)務(wù)和技術(shù)風險，提出架構(gòu)改造建議并推進實施落地；
6.負責對開發(fā)團隊進行技術(shù)指導(dǎo)。
技術(shù)架構(gòu)師（8人）
1.作為整個技術(shù)團隊的橫向架構(gòu)師，負責企業(yè)級架構(gòu)設(shè)計，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)；
2.設(shè)計各種度量架構(gòu)優(yōu)劣的數(shù)據(jù)指標，優(yōu)化數(shù)據(jù)化運營架構(gòu)工作；
3.將復(fù)雜的技術(shù)解決方案沉淀成技術(shù)組件或中間件，提供給研發(fā)團隊使用；
4.研究新技術(shù)，并轉(zhuǎn)換成可落地的解決方案，幫助技術(shù)團隊保持與時俱進。
軟件開發(fā)工程師（26人）
1.參與項目代碼開發(fā)任務(wù)，理解產(chǎn)品提供方的代碼邏輯和實現(xiàn)細節(jié)；
2.能夠獨立編譯部署項目代碼；
3.熟練使用DevOps工具；
4.熟悉系統(tǒng)基本架構(gòu)設(shè)計；
5.參與系統(tǒng)從可研、需求、詳設(shè)，到驗收的審核。
數(shù)據(jù)開發(fā)運營工程師（8人）
1.負責數(shù)據(jù)中臺相關(guān)的部署、版本迭代及升級工作；
2.參與項目代碼開發(fā)任務(wù)，理解產(chǎn)品提供方的代碼邏輯和實現(xiàn)細節(jié)；
3.負責數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)服務(wù)等數(shù)據(jù)開發(fā)工作；
4.負責數(shù)據(jù)平臺運維及數(shù)據(jù)運營工作，優(yōu)化數(shù)據(jù)指標、標簽體系建設(shè)。
數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理/分析師（10人）
1.負責數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃，制定和落實數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品發(fā)展路線和產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃；
2.負責輸出產(chǎn)品方案，開展用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品方案設(shè)計、產(chǎn)品方案評審等；
3.負責評估產(chǎn)品方案，論證方案設(shè)計的合理性、可操作性，驗證產(chǎn)品方案質(zhì)量。
產(chǎn)品經(jīng)理（13人）
1.負責產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃，制定和落實產(chǎn)品發(fā)展路線；
2.負責輸出產(chǎn)品方案，開展用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品方案設(shè)計和方案評審等，論證方案設(shè)計的合理性、可操作性，驗證產(chǎn)品方案質(zhì)量；
3.負責管理項目交付，管理需求收集、需求確認、方案評估、UAT測試、方案交付，方案優(yōu)化等。
云計算工程師（2人）
1.與各統(tǒng)建系統(tǒng)及所屬企業(yè)對接，基于現(xiàn)有云架構(gòu)提供上云咨詢服務(wù)，編制相關(guān)方案；
2.對接各系統(tǒng)云資源需求及審批流程，管理各軟硬件資產(chǎn)及配置，對各系統(tǒng)進行容量及配置的多維度管理；
3.管理云資源交付過程，確保資源交付的及時準確；
4.開展云管平臺、各云組件及運維、運營、安全等組件管理及運維，對現(xiàn)有云軟件提升改進，更好滿足云業(yè)務(wù)需要；
5.為各系統(tǒng)DevOps流水線相關(guān)的設(shè)計、配置、測試及使用進行技術(shù)支持。
人工智能算法工程師（3人）
1.理解業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建傳統(tǒng)NLP和大模型技術(shù)相結(jié)合的技術(shù)解決方案 ，將AI能力賦能到公司業(yè)務(wù)場景；
2.從事計算機視覺、模式識別、多媒體內(nèi)容分析等方向的應(yīng)用研究和開發(fā)工作，如3D重建、圖像超分、OCR、多目標跟蹤、場景識別；
3.負責計算視覺核心算法及平臺的設(shè)計與研發(fā)，提升公司相關(guān)產(chǎn)品的核心競爭力和用戶體驗，應(yīng)用場景包括智能攝影等領(lǐng)域；
4.廣泛深入理解各類場景下圖像和視頻數(shù)據(jù)；
5.負責視覺算法和模型開發(fā)，包括但不限于視覺算法原型設(shè)計、深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計與優(yōu)化等領(lǐng)域；
6.對機器學習尤其是深度學習前沿問題進行探索與研究，結(jié)合未來實際應(yīng)用場景，全面提供技術(shù)解決方案。
光纖通信工程師（2人）
1.負責集團公司及所屬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整；
2.負責廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)、無線網(wǎng)、光通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的優(yōu)化、部署、調(diào)試；
3.負責集團公司網(wǎng)絡(luò)運行監(jiān)控，跟蹤網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行狀況，定期進行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化升級，及時響應(yīng)用戶報障，排查網(wǎng)絡(luò)故障和疑難問題，滿足業(yè)務(wù)對網(wǎng)絡(luò)的需求，保障集團公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的可靠與安全。
UI設(shè)計師（1人）
1.負責公司產(chǎn)品的視覺體驗設(shè)計；
2.通過極具美感和高級感的設(shè)計，提升產(chǎn)品品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計瞬間；
3.能在UI階段通過交互設(shè)計意識甄別交互稿的合理性，獨立高效高質(zhì)量將交互設(shè)計文檔轉(zhuǎn)化為 UI 設(shè)計稿。幫助研發(fā)盡可能無損實現(xiàn)設(shè)計稿；
4.能和平臺組協(xié)同，一起維護UI設(shè)計規(guī)范和組件庫，并協(xié)助其他設(shè)計團隊的設(shè)計師使用；
5.時刻關(guān)注設(shè)計趨勢，進行前瞻性研究。
內(nèi)控合規(guī)工程師（1人）
1.協(xié)助公司及相關(guān)業(yè)務(wù)域建立健全有效的內(nèi)部合規(guī)體系，為業(yè)務(wù)方高效識別、分析和應(yīng)對業(yè)務(wù)風險提供專業(yè)支持；
2.推動內(nèi)控合規(guī)制度和流程的落地實施，確保公司的風險管控措施在符合成本效率的前提下有效運行；
3.組織開展業(yè)務(wù)流程梳理、建設(shè)、運營及在數(shù)字化產(chǎn)品中的固化與優(yōu)化。
售前經(jīng)理（1人）
1.負責企業(yè)級市場開拓業(yè)務(wù)的需求調(diào)研、頂層規(guī)劃和方案架構(gòu)；
2.負責公司售前機制建設(shè)、看護、運行及人才培養(yǎng)，結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品線與業(yè)務(wù)能力，為客戶提供一體化解決方案；
3.參與公司產(chǎn)線標準建設(shè)，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)和運維；
4.參與PMO項目管理實踐。
采購經(jīng)理（1人）
1.負責統(tǒng)籌公司采購計劃；
2.負責采購方案、采購文件的編撰、校對、審核等，組織采購結(jié)果審核；
3.負責公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)協(xié)調(diào)管理；
4.負責供應(yīng)商日常管理；
5.參與PMO項目管理實踐。
人力資源管理（1人）
負責公司員工管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、崗位管理、人才開發(fā)、職位聘任等人力資源管理具體業(yè)務(wù)。
數(shù)字化項目造價管理（1人）
1.負責公司承攬項目投資估算審查，推動數(shù)字化項目造價管理，優(yōu)化成本估算體系；
2.參與公司采購方案審查，重點審查招標控制價和商務(wù)標底；
3.負責數(shù)字化項目日常結(jié)算工作量審查，落實計劃預(yù)算和管控機制。
02基本任職條件
1.思想政治素質(zhì)好，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署。
2.忠誠管網(wǎng)事業(yè)，認同集團公司核心價值觀和經(jīng)營理念，踐行集團公司宗旨使命，努力實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的愿景目標。
3.勤勉敬業(yè)，勇于擔當，務(wù)實創(chuàng)新，市場意識、服務(wù)意識和安全生產(chǎn)責任意識強。
4.具有履行崗位職責的專業(yè)知識、工作能力、心理素質(zhì)和身體條件。
5.職業(yè)操守和道德品行好，遵紀守法、廉潔從業(yè)。
6.各崗位具體任職條件詳見國家管網(wǎng)集團招聘平臺首頁“招聘信息”中的《國家管網(wǎng)集團北京智網(wǎng)數(shù)科技術(shù)有限公司社會招聘公告》。
03招聘流程
（一）報名
1.即日起至1月24日，應(yīng)聘者可通過PC端登錄國家管網(wǎng)集團招聘平臺，注冊后請仔細閱讀網(wǎng)站首頁“招聘信息”中《國家管網(wǎng)集團北京智網(wǎng)數(shù)科技術(shù)有限公司社會招聘公告》；
2.選擇“社會招聘”入口，根據(jù)崗位需求選擇應(yīng)聘崗位報名，每人限報1個崗位；
3.在投遞簡歷時，應(yīng)按要求填報有關(guān)信息，并將上述公告中所附《應(yīng)聘人員報名登記表》及相關(guān)證明材料上傳，證明材料包括但不限于身份證、學歷學位證書、工作履歷證明（含聘任文件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書、社保繳納證明等原件的掃描件；
4.完成網(wǎng)站報名后，請將《應(yīng)聘人員報名登記表》、證明材料壓縮后發(fā)送郵件至zwskhr@pipechina.com.cn，郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”。
國家管網(wǎng)集團招聘平臺
https://pipechina.hotjob.cn/
（二）資格審核
公司按照招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審核。
（三）面試
資格審核通過后，公司組織應(yīng)聘人員開展專業(yè)面試、HR面談、綜合面試。面試具體時間、地點另行通知。
（四）背景調(diào)查
公司開展專業(yè)背景調(diào)查，對擬聘人員身份信息、學歷信息、履歷信息、負面記錄、司法涉訴、利益沖突、失信記錄、工作表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、道德品質(zhì)等有關(guān)情況進行調(diào)查。
（五）體檢
擬聘人員須按照相關(guān)要求，提供3個月以內(nèi)醫(yī)院體檢報告。
（六）錄用
履行公示、簽署入職承諾書、錄用等程序。
04薪酬福利
錄用人員享受國家管網(wǎng)集團規(guī)定的薪酬福利待遇。
05相關(guān)要求
1. 資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，對提供虛假信息的，取消應(yīng)聘、錄用資格。
2. 符合任職回避有關(guān)規(guī)定。
06聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師 010-87982134
zwskhr@pipechina.com.cn
監(jiān)督電話：王老師 010-87982144
weiwang02@pipechina.com.cn
